Палата адвокатов Нижегородской области

Карта сайта На главную Написать письмо Поискпо сайту

Новости выборочно


Медиация с 22 марта по 4 апреля (Казань)

«Институт экономики, управления и права» (г. Казань) «Немецкая Школа Коучинга и Медиации» (Германия) приглашают на курсы повышения квалификации по подготовке медиаторов.
Название курса:
«Медиация. Особенности применения медиации» (312 ак. ч.)
Приложение №4 к Лицензии Рег. № 1284 от 16.05.2011г. Серии ААА №001329,
 выдана Федеральной службой в сфере образования  и науки

с 22 марта по 4 апреля 2012 г.

Практика подготовки профессиональных медиаторов показала, что это не просто "обучение абстрактной необходимости", а продолжение и углубление приобретенной ключевой компетенции - умения организовывать и управлять коммуникациями для разрешения правовых споров (конфликтов).
Применение нашими выпускниками в своей практической деятельности полученных знаний и приобретенных компетенций показало востребованность  учебного материала, его ориентацию на решение актуальных и приоритетных задач в профессиональной деятельности.  Современный специалист повышает квалификацию каждый год. Медиация, как новый социально-правовой институт требует постоянного обновления знаний и развития новых компетенций.
Курс предназначен для: практикующих медиаторов, лиц прошедших обучение по первой образовательной программе повышения квалификации: «Медиация. Базовый курс».
Цель курсов: получить уникальные знания и навыки в области альтернативных способов разрешения споров и медиации; узнать о необходимости, преимуществах и востребованности профессии «медиатор» на российском рынке; получить новую профессию «медиатор» или дополнить основной вид деятельности актуальным направлением.

Программа:

Первый модуль «Работа в зоне конфликта»
Тема 1. Конфликт: понятие и классификации
Тема 2. Работа с агрессией в медиации
Тема 3. Синдром эмоционального выгорания и его профилактика
Тема 4. Антистрессовые методики
Тема 5. Работа с возражениями в медиации

Второй модуль «Коммерческая медиация»
Тема 1. Виды коммерческих/бизнес конфликтов и споров
Тема 2. Особенности разрешения коммерческих споров с помощью медиации

Третий  модуль «Медиация в многостороннем конфликте и при сопровождении проектов»
Тема 1. Особенности многосторонних конфликтов.
Тема 2. Медиация при работе с групповым конфликтом
Тема 3. Медиация и медиативное сопровождение долгосрочных сложных проектов

Четвертый модуль «Особенности применения медиации при разрешении семейных споров»
Тема 1. Проведение медиации при разрешении семейных споров
Тема 2. Участие несовершеннолетних лиц в процедуре медиации
Тема 3. Возможности медиации в работе органов опеки и попечительства, комиссий по делам несовершеннолетних и иных органов по делам семьи, несовершеннолетних и молодежи


Пятый модуль «Медиация в сверх-накаленном конфликте»
Тема 1. Особенности поведения медиатора в сверх-накаленном конфликте
Тема 2. Причины агрессивного поведения
Тема 3. Техники работы с клиентом в сверх-накаленном конфликте

Шестой модуль «Межкультурные особенности и медиация»
Тема 1. Конфессиональные особенности и их проявление в процедуре медиации
Тема 2. Религиозные проблемы России
Тема 3. Медиативный подход в культуре общественных отношений

Седьмой модуль «Особенности применения медиации при разрешении гражданско-правовых споров, связанных с интеллектуальной собственностью»
Тема 1. Виды гражданско-правовых договоров
Тема 2. Особенности разрешения гражданско-правовых споров между физическими и юридическими лицами
Тема 3. Особенности разрешения потребительских конфликтов
Тема 4. Особенности споров по вопросам интеллектуальной собственности. 
Тема 5. Работа Всемирной организации интеллектуальной собственности в области разрешения конфликтов с помощью процедуры медиации

Восьмой модуль «Судебная медиация»
Тема 1. Возможности медиации, включенной в судебную систему. Обучение судей медиации

Девятый модуль «Медиация в восстановительном правосудии и ювенальной юстиции»
Тема 1. Особенности применения медиации в уголовно-правовой сфере
Тема 2. Возможности медиации в сфере ювенальной юстиции

Десятый модуль «Особенности применения медиации при разрешении трудовых споров»
Тема 1. Эффективность медиации при разрешении трудовых споров
Тема 2. Особенности и принципы работы штатного медиатора компании
Тема 3. Возможности медиации в работе кадровой службы. Медиативный подход  в работе с персоналом

Изучение модулей программы обеспечит приоритетность профессиональной подготовки медиаторов, так как  в соответствии с Поручением Президента РФ от 28 декабря 2011 г.  Пр-3884, п.9, до 1 мая 2012 г.  должен быть решен вопрос о введении обязательных примирительных процедур при разрешении некоторых видов споров путем внесения соответствующих изменений в Федеральный Закон N193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)".
Особой ценностью изучения второй части программы «Медиация. Особенности применения медиации» является то, что слушатели получат практическую подготовку к урегулированию споров с помощью процедуры медиации в различных сферах (предпринимательской, семейной, трудовой, публичной). 

Обучение проходит в виде лекций и практических занятий (упражнения, деловые игры, ситуационные задачи).
Стоимость обучения: 18 000 рублей (НДС не облагается).
Слушатели, успешно окончившие обучение, получат Свидетельство государственного образца о повышении квалификации.
Даты проведения курсов: с 22 марта по 4 апреля 2012 г.

Дополнительную информацию Вы можете получить:
тел: (843) , 233-00-23, 2-31-84-12
Координатор программы: Тимонина Ольга Валерьевна, 8904-66-16-513.

Зачисление на курсы производится только по предварительным заявкам!

 

© 2010-2017 «Палата адвокатов
Нижегородской области»
603005, г. Н.Новгород, ул. Большая Покровская, д. 25
Тел: (831) 433-16-22, 433-39-98
E-Mail: advpalatann@mail.ru
Администрирование сайта
Компания "АйТи Груп"